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商品說明

品名:【SONY】43吋FHD液晶電視KDL-43W750D

尺寸:43吋

解析度:網路1920x1080

面板規格:Full HD LED 面板

輸出入端子:AV端子HDMIUSB數位電視類比電視

附加功能:SMART連網平台FULL HDTV

外觀尺寸:(高)62×(寬)96×(深)23 cm

重量:9.8 kg

產地:馬來西亞

保固:兩年

電檢字號:R33021

※此特惠方案不含安裝

※注意:安裝後非新品瑕疵,恕不退貨

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(中央社記者黃麗芸台北13日電)甜甜圈也能有新吃法,Mister Donut 將在明天情人節推出「Donut Pop小球系列」新品, 6款一口吃QQ球任意選,還有「卡娜赫拉」聯名造型飲料杯,目標提升1至2成業績。

為迎接西洋情人節及初春腳步到來,Mister Donut今天宣布將推出全新結構商品及過年送禮推薦獨家聯名系列商品。

Mister Donut表示,看好現代生活「移動商機」及消費者「自我主張」,鎖定推出具有小巧、多樣化及自由搭配特性的 「Donut Pop小球系列」新品,選定高人氣Q彈口感的波堤、巧克力波堤及酥脆口感歐菲香3款圈體,搭配不同沾醬和堅果組合。

一口吃甜點共計有 6款,包括草莓QQ球、優格QQ球、雙層巧Q球、花生巧Q球、巧克力奶香球及草莓奶香球等,消費者可選擇小杯 (6入)或中杯(12入)再搭配喜愛口味甜點,滿足個人化需求,明起在全台65家門市登場。

Mister Donut總經理洪堯欣表示,「這個小球看起來很簡單,但其實一點都不簡單」,隨行杯設計,不論是看電影、戶外踏青或是宵夜嘴饞又怕胖,都是消費者的好選擇。

洪堯欣指出,公司這次還和日本超人氣插畫角色「卡娜赫拉kanahei」 進行跨品牌聯名,明起同步推出「粉紅兔兔」及「P助(小雞)」 限量造型杯套及杯蓋,共計8款不同造型分8週推出,4月1日當週還有隱藏版款式。

同時,還有獨家的「粉紅兔兔」及 「P助」動物造型甜甜圈,立體療癒造型超吸睛;其中, 有8家門市也改裝為聯名主題門市,包括店門、窗貼、隔板或桌面都有可愛圖像,傳遞歡樂歡樂氛圍。

洪堯欣說,截至今年2月初為止,超商櫃位達230店、獨立門市為 65店,後者到年底前還要再拓展4店,也希望藉由這波活動能夠帶動1至2成目標業績成長。

Mister Donut表示,活動還加碼推出「卡娜赫拉的小動物環保杯組」及「卡娜赫拉的小動物聯名包」,預計21日起開放預購。1060213
 

 

 

工商時報【洪凱音╱台北報導】

景氣不佳,上班族「薪情」也跟著變差;1111人力銀行昨(16)日公布最新「上班族加薪現況調查」顯示,上班族平均22個月未調薪,其中26%凍薪時間逾3年、僅近17%今年有調薪,平均加薪2,291元。以這次調查者平均薪資3萬9,203元來看,加薪幅度相當於5.8%。

1111人力銀行副總經理李大華分析,企業對景氣狀況,會同步反映在員工薪資上;據這次統計,今年未獲調薪員工比例多達83%,他們認為沒調薪主因,分別是「公司沒固定調薪制度」、「公司營運、獲利狀況不佳」,也有上班族認為,景氣未明、企業主不敢大膽調薪。

碩士畢業、33歲擔任企劃的珍妮特表示,已有近6年時間,薪水始終停留在35k,出外旅遊連飲料都捨不得買,盡量自己準備水、餐點來省錢。

已婚的珍妮特與先生月收入加起來共7萬元,由於房租2萬元,又想儲蓄1.5萬元,婚姻生活只能屈就「三不」,即不生、不買房、不出國。在雜誌社工作的琪琪表示,以現在的景氣來看,不裁員就阿彌陀佛了,還談什麼加薪?

李大華認為,現在的市況是「加薪不易,加薪後更不容易」,因為薪資調整後,不論長官、同事,對加薪者的工作表現都會拿放大鏡來看,若無法用實質績效證明自己調薪「實至名歸」、讓大家心服口服,日後很容易淪為箭靶,甚至成為下一個裁員危機。

景氣差,會吵得小孩不見得有糖吃;「上班族加薪現況調查」同時顯示,有25.8%的受訪上班族曾主動爭取加薪,但其中近6成比例會鎩羽而歸,其他高達近4成的受訪者不敢爭取、只能等待機會,近35%受訪者則呈現放棄狀態、對加薪已不抱任何希望,顯示出上班族對加薪的態度相對保守、被動;反觀獲公司主動加薪者,平均獲得加薪幅度則高達5.76%。

值得注意的是,超過21%受訪者坦言,若長期未獲調薪,會萌生離意;凍薪時代想加薪,李大華建議要謹記「談薪3G」原則,意即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,簡言之,先要求自己有績優表現及不可替代性,選擇在企業穩定營運下,在適當時機洽談,才能成功加薪。

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